各基层党委（党总支、直属党支部）：
根据2024年度教职工考核工作的统一安排，按照《开云网页版-开云(中国)处职干部年度考核办法》要求，现将处职领导干部年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核范围及优秀名额指标
1．考核范围为全体正处职领导干部，副处职领导干部由本人所在单位进行考核。当年度10月1日以后校内调动的正处职领导干部，按调动前职务进行考核。
2．考核对象按照工作性质分成机关党务正职、机关行政正职、学院党务正职、学院行政正职4个序列，根据25%的优秀比例（向下取整）核算出每个序列的优秀名额指标。
二、考核测评的构成要素
考核实行“一考两看一清单”模式，以单位关键绩效指标完成情况为考核主体；以工作业绩、民主测评（校领导测评、工作系统测评和群众测评）结果为考核参考；实行负面清单一票否决。
三、考核的程序和方法
（一）个人总结
考核对象依据岗位职责的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面撰写年度述职报告，填写《开云网页版-开云(中国)教职工年度考核登记表》（附件1），并根据年度主要工作业绩，填写《正处职领导干部年度个人业绩清单》（附件2）。《开云网页版-开云(中国)教职工年度考核登记表》“单位考核意见”栏中的“师德考评意见”由各考核单位填写考评结果，“年度考核意见”不做任何填写；“本人意见”栏填写“同意”，并签上个人姓名，日期不填写。因《开云网页版-开云(中国)教职工年度考核登记表》要存入个人的人事档案，所填内容务必言简意赅，力戒空话套话。请使用A4纸正反两面打印，尽量控制一张纸打印完毕，左边间距为2.5CM，不可自行改变表格大小。《正处职领导干部年度个人业绩清单》需单位负责人签署意见，并签字盖章，将在校内网上进行公示。
（二）述职及群众测评
机关部门正处职领导干部在以支部为单位召开的考核会议上，向支部全体成员述职；学院、其他单位正处职领导干部在本单位教职工会议上，向全体教职工述职。支部全体成员或单位全体教职工根据考核对象的述职情况，并结合其一年来的工作表现，对考核对象进行群众测评（群众测评表见附件3）。各单位负责做好测评结果统计（测评结果统计表见附件4）。
（三）校领导测评和工作系统测评
拟定于2025年1月中旬以网络测评的方式进行，具体时间及要求另行通知。
（四）考核结果的确定
对机关党务正职、机关行政正职、学院党务正职、学院行政正职4个序列分别进行测评分值统计汇总。校党委常委会综合单位关键绩效指标考核结果、个人工作业绩、民主测评结果和师德考评情况，研究决定考核结果。
考核结果经校考核工作委员会审定后，在全校公示。考核对象如对考核结果有异议，可在公示期内向考核工作委员会书面申请复核。考核结果以文件形式在全校公布，并报上级主管部门审核备案。
（五）材料上报要求
请各单位于2025年1月6日中午12:00前将《开云网页版-开云(中国)教职工年度考核登记表》和《正处职领导干部年度个人业绩清单》纸质版报至党委组织部干部科（3号楼513室），电子版以干部姓名命名后打包发至zzbgbk@jsnu.edu.cn。《正处职领导干部年度考核群众测评结果统计表》纸质版和电子版于1月10日前报送。联系人：景平康，联系电话：83656066（56066）。
附件：
中共开云网页版-开云(中国)委员会组织部
2024年12月28日